Da revista Fast Company, 3 segredos de pessoas que sempre tem ofertas de emprego.
Você já deve ter percebido que existem pessoas que possuem uma aura dourada na oferta de trabalho. Recebem as melhores propostas, são atraídas pelas melhores oportunidades, e sempre pelas condições mais interessantes.
Mas podem existir aí 3 segredos que irão ajudar nesta procura:
1. Não ficar preso às regras de recrutamento tradicionais
Há sempre uma porta dos fundos no processo de recrutamento. Alguém que conheça o dono da vaga. Hoje há vários métodos de se aproximar destas pessoas, e o LinkedIn é uma destas ferramentas.2. Não focar apenas na entrevista
Isto significa escolher a empresa e a posição que quer trabalhar. Não estar na pista aleatoriamente, atirando para tudo quanto é lado. O planejamento de carreira é fundamental aqui, pois isto proporciona confiança nos processos de seleção. Um bom conhecimento sobre a empresa, suas atividades, seus pares, pessoas-chaves, notícias de mídia, informações financeiras relevantes. Tudo isso conta para aumentar as chances de sucesso.3. Não aceitar simplesmente o que lhe é oferecido
Os que são bem-sucedidos buscam 'o emprego', e não 'um emprego'. Sabem que o próximo passo deverá aproximá-los de seus objetivos de carreira. Possuem requisitos mínimos para aquela função, e muitas vezes poderão abrir mão, caso isto retire eles do seu foco principal.Luciano Oliveira
Curitiba, 14 de junho de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br
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