Segundo Kate Burton, existem várias fontes que geram conflitos em grupos:
- Falta de objetivos
- Confusão de papéis
- Expectativas confusas ou vagas
- Estilos diferentes
- Discordâncias sobre métodos
Luciano Oliveira
Curitiba, 18 de julho de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br
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