#161 - Resiliência

Adaptado do livro "Sprint", de Jake Knapp.

Em uma noite de agosto de 1996, um editor chamado Nigel Newton deixou seu escritório no distrito do Soho, em Londres, a foi para casa com um pilha de papel. 

No meio da pilha estavam cinquenta páginas de um livro que ele precisava avaliar, mas Newton não tinha grandes expectativas para ele. O manuscrito já havia sido rejeitado por oito editoras. Newton não leu as páginas naquela noite. Em vez disso, ele as entregou à filha de oito anos, Alice. 

Alice leu. Cerca de uma hora depois, a menina voltou do quarto, o rosto brilhando de animação. "Papai", disse ela, "isso é muito melhor do que qualquer outra coisa." 

Ela não parava de falar sobre o livro. Queria terminar de lê-lo e não deu sossego ao pai - durante meses -, até ele conseguir o restante. 

No fim, incentivado pela insistência da filha, Newton fechou um contrato modesto com a autora e imprimiu quinhentos exemplares. O livro, que por pouco não chegou ao público, era Harry Potter e a Pedra Filosofal.



Luciano Oliveira
Curitiba, 10 de junho de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#129 - Legado

Estive hoje na Expomafe em São Paulo, e por uma feliz casualidade pude conhecer a história da fábrica de implementos agrícolas Jacto.

A empresa foi fundada por um imigrante japonês, o Sr. Shunji Nishimura, morto em 2010. É uma história emocionante, iniciada por um jovem que chegou ao porto de Santos com apenas 100 dólares, um certificado de mecânica e uma Bíblia.

Em sua vida adulta em bem-sucedida, deixou a seus colaboradores da cidade de Pompéia, SP, dez valores para nortear a empresa para o futuro: 

• O cliente precisa estar sempre feliz.
• A consciência de que ninguém cresce sozinho.
• A importância de desenvolver sua própria gente, evitando tirar de outras empresas.
• Trabalho duro como forma de prosperar.
• Honrar sempre os compromissos.
• Evitar dívidas.
• As 3 "virtualidades": humildade, honestidade e simplicidade.
• Espírito inovador.
• Responsabilidade sócio-ambiental.
• Felicidade em compartilhar.

Luciano Oliveira
São Paulo, 9 de maio de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#120 - Contribuição

Mário Sérgio Cortella é professor, filósofo e um prolífico escritor. Dentre seus best-sellers escreveu "Qual é a Tua Obra?". 

A mesma inquietude deve incomodar a cabeça das pessoas hoje, principalmente aquelas que ainda estão incertas acerta de seu propósito de vida. 

O propósito tem tudo a ver com a contribuição que você dará nesta vida. Portanto, é fundamental ter ao menos uma vaga ideia do que irá oferecer. Do contrário, o indivíduo tem grande chances de ser um problema para seu empregador. 

Stephen Covey diz que encontrar sua paixão fará você trabalhar como um voluntário. Um voluntário não pode ser demitido. Para salvar seu emprego ou carreira, ele sugere: 

• Primeira, torne-se um voluntário e não um empregado.
• Segundo, torne-se uma solução e não um problema.

Luciano Oliveira
Curitiba, 30 de abril de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#105 - Autenticidade

A Forbes publicou um artigo sobre 12 hábitos de pessoas genuínas.

• Pessoas genuínas não querem fazer todos gostarem delas. Elas são o que são. Estão dispostas a algumas vezes tomarem decisão não tão populares.
• Elas não são precipitadas no julgamento. São sempre dispostas a ouvir para formar uma opinião adequada. 
• Fazem seus próprios caminhos. Não trilham seus passos conforme a satisfação e aceitação alheia. 
• São pessoas generosas. Não retém o bem, e creem que a felicidade e alegria podem ser bens coletivos. 
• Tratam todos com respeito. Acreditam que não existem pessoas umas melhores que as outras. 
• Não são motivadas por bens materiais. Suas motivações vêm de dentro. 
• São confiáveis. Clareza e transparência são suas características, cumprindo o que prometem.
• São casca-grossa. Não saem por aí achando que há uma ofensa pessoal onde realmente não existe. Buscam encarar as críticas de forma construtiva. 
• Deixam o telefone de lado. Numa conversação, interessam-se genuinamente por alguém. Perguntam, questionam, buscam extrair conhecimento do outro. Sabem sempre explorar as sinergias humanas. 
• Não são dirigidas pelo ego. Como não são dirigidas pela admiração alheia, suas decisões são mais precisas. Fazem o que precisa ser feito sem ter de dizer: "Ei, olhe pra mim."
• Não são hipócritas. Possuem coerência e caráter em suas atitudes. 
• Não se gabam. Pessoas genuínas não precisam falar o tempo todo acerca de si e suas realizações. 

Luciano Oliveira
Curitiba, 15 de abril de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#73 - 5 perguntas

Extraído do livro "Quebrando a rotina - Max Lucado", 5 perguntas que lhe ajudarão a descobrir sua vocação:

1. Quais são seus pontos fortes

Deus lhe deu uma mala de talentos. Procure identificar os verbos que definem sua personalidade. Consertar, criar, supervisionar, etc.
 

2. Qual é a sua área

Após conhecer os verbos, procure pelos substantivos. Com o que você gosta de trabalhar? Estatística, animais, carros, etc. Que fascinação Deus deu à você? O que faz sua pulsação acelerar? 

3. Quais são as suas condições favoráveis

Há pessoas que gostam de reagir a uma necessidade. Outras são movidas por problemas. Um contador precisa de uma rotina, e um bombeiro saboreia um dia que contenha diferentes surpresas.

4. O que você diz dos seus relacionamentos

Pense em seus momentos passados, de satisfação e sucesso. Nesses dias, como você se relacionava com as pessoas? Alguns procuram um time, um clube, uma sociedade. São estimuladas por grupos. Outras trabalham melhor sozinhas. Um preferem liderar, outras serem lideradas. Conheça seu padrão de relacionamento. Se gosta de se relacionar com gente a todo tempo, passar o dia na frente da tela do computador pode ser um suplício.

5. Sim

Assuma sua história, e para aquilo que foi criado. Não viva por aquilo que não tem, mas uma vez conhecendo suas aptidões, use-as da melhor forma que puder no serviço ao próximo. 


Luciano Oliveira
Curitiba, 14 de março de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br