#195 - Autocuidado

De acordo com Kate Burton, o autocuidado cria confiança para tomar atitudes, e implica em prestar atenção à sua energia pessoal de quatro maneiras:

• Fisicamente, através de uma dieta saudável e de exercícios.
• Mentalmente, através de atividades que expandam, estimulem e combinem seus talentos.
• Emocionalmente, através de relacionamentos compreensivos consigo mesmo e com os outros.
• Com determinação, através do estabelecimento de um sentimento de propósito em sua vida.

Luciano Oliveira
Curitiba, 14 de julho de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#183 - Vida leve

Conselhos de Dale Carnegie, para o desenvolvimento de uma postura pró-ativa:

• Pense alegremente e, normalmente, você se sentirá alegre.
• Não desforre em ninguém nem gaste tempo falando mal de quem o desagrada.
• Não se preocupe com a ingratidão, que é um mal real. Espere-a. Quando der algo, não espere pela gratidão. Faça-o pela satisfação de dar. Além do mais, gratidão se cultiva, pois então ensine a seus filhos.
• Conte as bênçãos, e não os aborrecimentos. 
• Não viva sofrendo em desejar imitar aos outros, mas encontre-se, seja você mesmo.
• Do limão faça uma limonada.
• Não se preocupe consigo. Esqueça de si mesmo e comece a se interessar pelos demais.
• Faça, todo dia, uma boa ação, que ponha um sorriso de alegria no rosto de alguém.

Luciano Oliveira
Curitiba, 2 de julho de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#167 - Vida Sem Crachá

Estou lendo o livro "A Vida Sem Crachá", de Cláudia Guidice.


Cláudia foi uma executiva do Grupo Abril durante 23 anos. E um dia, inesperadamente, ela foi demitida. 

Seu livro é um compilado do blog que ela escreve, o A Vida Sem Crachá. Um livro muito fácil e gostoso de ler, com boas lições e aprendizados que ela descreve ao final de cada capítulo.

Logo no começo do livro já manda um axioma: "Chefes fazem escolhas. Se não o chamaram para escolher, é porque o escolheram. Simples assim". 

Felizmente ela tinha uma espécie de "Plano B" na manga, cuja demissão pode catalisar. Uma pousada, que lhe serviu como terapia e fonte de renda. Ela está feliz, mas teve de reprogramar seu mindset, e isto lhe custou um empenho emocional considerável.

Uma vida simples foi uma das lições mais importantes, julgo eu, que deixou no livro. Descreve alguns de seus novos comportamentos:

• Restaurantes caros. A diversão agora é procurar lugares baratos e legais com comida sensacional. Ou cozinhar em casa para os amigos.
• Roupas e acessórios novos e desnecessários. Fiz uma vistoria nos meus armários, e tenho figurino para três encarnações. Hoje posso repetir roupas com mais frequência.
• Sem pacotes premiuns de canais que falam só japonês na TV a Cabo.
• Simplificar a vida, com um celular bom e funcional.
• Otimizar as assinaturas de jornais e revistas, com apenas 1,99.
• Explorar mais a disponibilidade de transportes coletivos. (ela escreve isso antes da popularização do Uber).
• Abrir mão do carro. 

 Ainda não terminei o livro, porém suas histórias têm sido de grande inspiração. Praticar o desapego do status atual, e aliar isso ao empreendedorismo, pode ser uma grande fonte de alegria e prazer.

Luciano Oliveira
Curitiba, 16 de junho de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#148 - Meu Próximo

"... e que é o meu próximo?" 

- Lucas 10.29 - 

Esta pergunta foi feita por um doutor da Lei à Jesus, com a triste motivação de querer justificar a si mesmo. 

Jesus chamou os homens para o amor. Este amor precisa à Deus, a si mesmo mas também ao próximo com a mesma intensidade.

Há uma grande quantidade de oportunidades esperando ao nosso redor. Assim como o bom samaritano que se compadeceu de alguém que não conhecia, temos a responsabilidade e o privilégio de exercer misericórdia e graça com os que precisam. 

Esta semana que inicia oferece uma grande chance de pôr em prática a generosidade. Assim como o amor, a generosidade enriquece quem dá. 

 

Luciano Oliveira
Curitiba, 28 de maio de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#142 - A boa procrastinação

Um artigo da revista Fast Company abordou como procrastinar em projetos muito difíceis. 

A procrastinação é vista como algo sempre negativo. Mas há determinados momentos que pode ser uma boa aliada.

1. Tarefas difíceis ficam mais fáceis com uma pequena pausa

Enquanto rotinas devem ser feitas imediatamente, atividades intelectuais precisam de uma pausa para arejar a mente. Pequenas recompensas ao longo do caminho também ajudam.

2. Uma pausa ajuda o cérebro a funcionar melhor

Muito do que fazemos no trabalho demanda o desenvolvimento de uma solução criativa. Dar um pausa tende a quebrar tarefas complexas em menores, facilitando encontrar uma solução.

3. O mau humor diminui o seu ritmo

Fazer algo agradável é uma boa forma do corpo produzir substância que auxiliam na criatividade. Alguns estudos concluíram que o alto astral auxilia no encontro de soluções. Algumas formas de melhorar o humos são: caminhar, passar um tempo na natureza ou proporcionar a si pequenas recompensas.


Luciano Oliveira
Curitiba, 22 de maio de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#132 - Créditos

Formas de ganhar créditos com pequenos atos, segundo Eduardo Ferraz:

• Ofereça ajuda a colegas novatos na empresa.
• Elogie desempenhos ou atos marcantes (do filhos, dos colegas, do chefe, do marido, da esposa, de parentes, etc).
• Dê carona às vezes, mesmo que precise gastar dez ou quinze minutos a mais.
• Faça a parte chata de um trabalho que a maioria reluta em aceitar.
• Ajude seus filhos em uma matéria que você sempre teve facilidade.
• Cumprimente pessoas que parecem ser invisíveis para a maioria (porteiros, pessoal da limpeza, etc.).
• Agradeça a seu cônjuge quando fizer algo caprichado.
• Seja um pouco mais tolerante com as pessoas limitadas.
• Evite alimentar fofocas.
• Agradeça quando receber críticas construtivas.
• Diga para as pessoas importantes de sua vida o quanto elas são valiosas.
• Dê pequenos presentes ou lembranças em datas especiais.
• Sempre responda a convites, ainda que seja para recusá-los.
• Ouça com atenção.
• Dê valor a pequenas contribuições que receber.
• Mostre deferência com pessoas mais velhas.
• Oriente profissionalmente quem tem poucos recursos.

Luciano Oliveira
Curitiba, 12 de maio de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#129 - Legado

Estive hoje na Expomafe em São Paulo, e por uma feliz casualidade pude conhecer a história da fábrica de implementos agrícolas Jacto.

A empresa foi fundada por um imigrante japonês, o Sr. Shunji Nishimura, morto em 2010. É uma história emocionante, iniciada por um jovem que chegou ao porto de Santos com apenas 100 dólares, um certificado de mecânica e uma Bíblia.

Em sua vida adulta em bem-sucedida, deixou a seus colaboradores da cidade de Pompéia, SP, dez valores para nortear a empresa para o futuro: 

• O cliente precisa estar sempre feliz.
• A consciência de que ninguém cresce sozinho.
• A importância de desenvolver sua própria gente, evitando tirar de outras empresas.
• Trabalho duro como forma de prosperar.
• Honrar sempre os compromissos.
• Evitar dívidas.
• As 3 "virtualidades": humildade, honestidade e simplicidade.
• Espírito inovador.
• Responsabilidade sócio-ambiental.
• Felicidade em compartilhar.

Luciano Oliveira
São Paulo, 9 de maio de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#123 - Círculos

Existem 2 círculos que limitam nossa visão. 

O primeiro deles é chamado por Stephen Covey de Círculo de Preocupações. Neste círculo estão todas as limitações que proíbem um maior desenvolvimento. Podem ser regras internas, descrições de cargos e funções, orçamentos do departamento, políticas da empresa.

O segundo círculo, menor e dentro do Círculo das Preocupações, é o Círculo de Influência. 

No Círculo de Influência estão contidas todas as possibilidades as quais se tem controle. Ali estão as ferramentas e capital para se trabalhar. 

O objetivo de uma carreira bem sucedida é buscar ampliar o Círculo da Influência, ao invés de desperdiçar tempo se preocupando com o Círculo das Preocupações.

Ampliar o Círculo da Influência é fazer com excelência tudo o que estiver ao alcance. Trocar o lamento por ação. Fazer do limão a limonada. 

Muita gente considera o seu trabalho inócuo, sem sentido. Mas há sempre a possibilidade de ser relevante, esteja aonde estiver. 

Um exemplo conhecido é o de José da Egito, um dos filhos de Jacó. A história bíblica diz que ele foi injustamente vendido pelos seus irmãos, e acabou indo parar no Egito. Ali, ao invés de lamentar, ele busca servir com o coração, mesmo em pequenas coisas. Logo é alçado como o segundo na casa de um proeminente personagem da época, Potifar. Porém, novamente injustiçado é preso. Mesmo na prisão, ele serve com dedicação, e torna-se um responsável maior pelas atividades no cárcere. Estes fatos se repetem novamente em outros momentos na sua vida. Por isso, a história de José é um bom exemplo de alguém que soube ampliar seu Círculo de Influência.

"Faça o que puder, com o que tiver, onde estiver"

- Theodore Roosevelt -

"Tudo quanto te vier à mão para fazer, faze-o conforme as tuas forças, porque na sepultura, para onde tu vais, não há obra nem projeto, nem conhecimento, nem sabedoria alguma." 

-  Eclesiastes 9:10 -

Luciano Oliveira
Curitiba, 3 de maio de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#122 - Conselhos

Todo pai pode ser sempre um bom conselheiro.

Apesar de "ter terminado os estudos" após sua aposentadoria, meu pai sempre pode me dar bons conselhos. Reproduzo aqui aqueles que levo comigo até hoje:

1. Você tem de "partir para as cabeças"

Ao me aconselhar desta forma ele me inspirava acerca de estar entre os melhores, os tubarões. Vindo de uma família humilde, eu teria de competir com aqueles que estudaram nas melhores escolas, e puderam ter uma bagagem cultural maior que a minha. Portanto, seria necessário um esforço adicional. E apenas vislumbrando o topo é que eu poderia vencer.

2. Trabalhe nem que seja de graça

Com este conselho ele colocou em meu consciente a verdade de que o dinheiro não pode vir antes do trabalho. A partir do momento em que se mostra valor e a contribuição é que o dinheiro virá, e ele certamente virá de forma abençoada. 

Este conselho fala também de ser uma pessoa curiosa, interessada e com um espírito servil. Num momento onde livros sobre Líderes Servidores brotam em todo lugar, meu pai já sabia o quão importante e valorizado era este princípio.

3. Sobre o dinheiro, mais que saber ganhar, tem de saber gastar

Este é um conselho o qual concordo parcialmente, mas que de igual modo carrego comigo. Saber ganhar dinheiro é uma habilidade de grande importância. Trabalhar muito é bom, mas melhor ainda é trabalhar de forma eficaz, altamente produtiva e com resultados que façam a diferença.

Entretanto, ser uma pessoa responsável com os recursos é fundamental, e é nesta área que meu pai se preocupa. Fazer as contas, proteger o fluxo de caixa, não dever. Todas estas coisas têm muita importância na estabilidade da vida, e cria as bases para um dia-a-dia saudável financeiramente.

Não havendo sábios conselhos, o povo cai, mas na multidão de conselhos há segurança.
Provérbios 11:14

"Não havendo sábios conselhos, o povo cai, mas na multidão de conselhos há segurança." Provérbios 11:14

Não havendo sábios conselhos, o povo cai, mas na multidão de conselhos há segurança.
Provérbios 11:14

Luciano Oliveira
Curitiba, 2 de maio de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#118 - Money

A seção de Economia da UOL adaptou um artigo da Business Insider, que no jargão popular "joga para a torcida". 

Ser rico é algo desejado pela maioria. Afinal, todo mundo tem um plano para os milhões que viesse a ganhar na Loteria, mesmo nunca tendo jogado. O dinheiro em abundância mexe com a imaginação.

O artigo destaca 10 comportamentos que afastam a possibilidade de angariar uma grande bolada.

1. Trabalhar duro, mas de maneira não inteligente. Tanto quanto trabalhar muito, saber investir é fazer o dinheiro gerar mais dinheiro.
2. Pensar apenas em economizar, ao invés de ganhar mais. Concentrar em aumentar a renda é mais eficaz que reduzir os gastos.
3. Ganhar mais do que gasta é um óbvio comportamento destrutivo. Num país com os juros mais altos do mundo como o Brasil, ser devedor é um péssimo negócio.
4. Contentar-se com um salário estável. Pessoas ricas preferem receber pelos resultados que geram, ao invés de apenas serem compensados pelas horas trabalhadas. 
5. Investimento tardio. Quem demora muito para investir perde o maior dos benefícos: a mágica dos juros compostos. Em média, milionários investem 20% do que ganham.
6. Perseguir o sonho de outra pessoa, e não o seu. 
7. Raramente sair da zona de conforto. Quem for acomodado nunca terá mais. Pessoas ricas enfrentam as incertezas, medos e correm riscos. 
8. Não ter metas para seu dinheiro. 
9. Gastar antes e poupar o que sobrar.
10. Achar que ficar rico não é um plano para si mesmo, e que isto é coisa de sortudos. 

Apesar do assunto em questão poder diferir um pouco do tema deste blog, as recomendações acima tocam numa questão muito importante: a mudança de postura em relação à vida. E isto tem muita relevância.

Luciano Oliveira
Curitiba, 28 de abril de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#116 - Vale

A Bíblia Sagrada utiliza muitos estilos literários em suas narrativas. Ela é de um conteúdo muito rico, o que torna sua leitura bastante interessante. 

Metáforas são constantemente utilizadas. E uma delas trata-se do significado para vales. Um vale na Bíblia pode significar um acidente geográfico, mas é comumente atribuído a um momento de aperto, dificuldades e sofrimento. Alguém pode dizer que ao passar por um momento de dor, que está num vale. Há referências ao Vale de Jaboque, onde Jacó (Israel) passou uma noite em claro lutando com um anjo, ou o tenebroso Vale dos Ossos Secos. O famoso Salmo 23 fala do Vale da Sombra da Morte, o qual o autor do texto disse que não temeria, pois sabia que Deus estava com ele.

Os vales são parte integrante da vida. Aparecem eventualmente, para nosso desespero. É difícil estar preparado para eles. Um desemprego repentino, uma doença, um infortúnio. Todos são vales na vida.

Buscamos geralmente ajuda e consolo em diversas fontes. Amigos, igreja, na espiritualidade e em Deus. É interessante que a Bíblia não se preocupa em oferecer respostas para 100% das questões humanas que aparecem. Entretanto, ela é um livro de consolo para a alma aflita. Um lugar onde se pode encontrar refúgio, repouso e esperança.

Perdas podem ocorrer com cada um de nós. Mas é possível encontrar lições e extrair beleza mesmo do mais duro sofrimento. Como disse James Allen:

"A semente morre para que a flor apareça; a crisálida, para que apareça a borboleta. Na verdade, a transformação não é instantânea, nem a transição um processo agradável e sem sofrimento. A natureza exige esforço e paciência como preço do desenvolvimento."

Luciano Oliveira
Curitiba, 26 de abril de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#114 - Liberte-se

13 coisas para se libertar, se quiser sem bem-sucedido, de acordo com o site Malagueta Criativa:

1. Abandone estilos que não sejam saudáveis. Seu corpo é o único lugar que você tem para viver. 
2. Abandone a mentalidade de curto prazo. 
3. Abandone a mentalidade de pensar pequeno. 
4. Abandone as suas desculpas. Assuma as rédeas de seu destino.
5. Abandone uma mentalidade fixa. Esteja aberto a adquirir novos conhecimentos e habilidades.
6. Abandone a crença na "Bala Mágica". O sucesso de um dia para outro é um mito. Melhore sempre um pouquinho cada dia, consistentemente.
7. Abandone o perfeccionismo. 
8. Abandone o hábito da multitarefa. 
9. Abandone a necessidade de controlar tudo.
10. Abandone a ideia de dizer sim para aquilo que não esteja alinhado com seus objetivos. 
11. Abandone as pessoas tóxicas. 
12. Abandone a necessidade de ser apreciado.
13. Abandone sua dependência de redes sociais e televisão.

Luciano Oliveira
Curitiba, 24 de abril de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#113 - Sorria

"O sol é para as flores o que os sorrisos são para a humanidade."

 - Joseph Addison -

Um ambiente de trabalho agradável pode ser um grande fator de retenção de talentos. Compreender tal afirmação contribui para a melhor produtividade. Tem sido comprovado através de inúmeros estudos que resultados superiores são atingidos através de funcionários, felizes, motivados e engajados. 

Um ambiente carrancudo produzirá algozes e vítimas. Ao invés de focar demasiadamente na competição, resultados mais sustentáveis se dão em locais onde as pessoas são desafiadas a aperfeiçoarem a si mesmas, e enxergando que a contribuição que dão todos os dias faz realmente a diferença.

Luciano Oliveira
Curitiba, 23 de abril de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#76 - Funcionários-polvo

Matéria publicada na BBC Brasil alerta sobre um efeito pouco conhecido do desemprego: a criação de funcionários-polvo.

A baixa de alguns funcionários sobrecarrega os que permanecem, acumulando múltiplas funções. Isto é agravado pelo medo da demissão, às vezes utilizada de forma maquiavélica por chefes despreparados. 

Os funcionários que assumem estes papéis são normalmente os mais versáteis, e num primeiro momento se sentem orgulhosos por terem permanecido. Nota-se um aumento da produtividade, pois os menos produtivos foram demitidos, mas o pico da curva é limitado exatamente no momento em que os funcionários se cansam. As pessoas não conseguem dar 100% de si o tempo todo. 

A partir do momento onde os funcionários-polvo são levados ao limite, começa uma baixa na produtividade. As serviços são entregues com má qualidade, desmotivando o funcionário que vê tanto trabalho dar em nada. Isto pode desencadear um círculo vicioso, onde mais trabalho implica numa piora na qualidade, demandando retrabalho. O ambiente torna-se cada mais cinzento, diminuindo ainda mais a motivação, realimentando o ciclo.

Como interromper este ciclo?

Quebrar este círculo vicioso não é fácil. Exigirá maturidade da gestão, reconhecendo a incapacidade de continuar desta forma. Envolver os funcionários numa solução comum, pedindo sugestões, pode ser uma boa estratégia. Se sentirão comprometidos para que aquilo funcione. 

Eliminar os desperdícios é vital. Falei em outro post sobre os 8 tipos de desperdícios, segundo a metodologia Lean.

Por último, talvez seja necessário um downsizing, revisando as metas e selecionando os clientes mais rentáveis. Isto irá diminuir o faturamento, mas preservar os lucros e garantir o funcionamento da empresa. Os clientes que restarem serão melhor atendidos, e a satisfação no trabalho aos poucos vai retornando.


Luciano Oliveira
Curitiba, 17 de março de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#75 - Gestão da Vida

Dicas de uma boa gestão da vida, pelo pastor Ricardo Agreste da Igreja Presbiteriana Chácara Primavera, em Campinas, SP.

• Busque uma nova perspectiva - às vezes a solução está na forma que enxergamos as coisas ao redor.
• Reorganize suas prioridades - aprender a separar o preço e o valor de cada coisa.
• Trabalhe com excelência - é recompensador e proporciona uma grande dose de satisfação.
• Pratique a generosidade - a felicidade está no fluxo, e não na acumulação.

Luciano Oliveira
Curitiba, 16 de março de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#64 - Redes sociais

7 desafios das mídias sociais para os cristãos, escrito pelo Rev. Augustus Nicodemus Lopes. Apesar de serem direcionados aos cristãos, valem para qualquer pessoa que queira aperfeiçoar sua vida virtual:

1. Domínio próprio, para não desperdiçar tempo demais com as mídias sociais
2. Uma mente pura, para não se deleitar e nem compartilhar notícias, vídeos, postagens, e fotos que promovem a impureza
3. Sensatez, para não dar crédito a tudo que lê e vê - há muita desinformação e notícias falsas propositadamente plantados nestas redes de relacionamentos;
4. Sobriedade, para não desnudar sua vida e de sua família em público, trazendo online para dentro de sua casa e de sua intimidade pessoas que você não conhece;
5. Paciência para lidar com comentários, opiniões e criticas de pessoas que não têm educação, bom senso, mancômetro ou qualquer condição de manter um diálogo ou participar de um debate de forma inteligente e cortês.
6. Sabedoria, para não se precipitar em responder e reagir à provocações. Não há fim pacífico para brigas compradas com insensatos e contenciosos.
7. Humildade para entender que apesar do livre acesso à internet permitir que todos escrevam textos e comentem o que quiserem, que isto não faz de você um teólogo, um bom escritor ou um sábio em seus pronunciamentos.

Estes conselhos seguramente vão tornar a convivência no mundo virtual mais suportável. 

Luciano Oliveira
Curitiba, 5 de março de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#61 - Great place to work

Fatores que tornam uma empresa um bom lugar para se trabalhar, segundo Márcio Camargo, diretor do GPTW em Ribeirão Preto.

• Um ambiente justo. Um ambiente que proporciona justiça no tratamento com as pessoas. Imparcial.
• Um lugar onde as pessoas têm orgulho do que fazem. Porém, isto é possível alcançar apenas com a consciência individual que sua função é importante. 
• Credibilidade. Uma empresa digna de crédito, onde as pessoas podem andar de cabeça erguida, e com orgulho entregar seu cartão de visitas.
• Respeito. Uma boa dose de respeito ao ser humano que está por trás de um crachá.

Sua palestra encontra-se neste link.


Luciano Oliveira
Curitiba, 2 de março de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#56 - Relacionamentos

John Maxwell listou os tipos de pessoas que agregam valor à sua vida e lhe dão energia:

Família - os melhores momentos com a família são seus melhores momentos.
Pessoas criativas - elas liberam a criatividade que há em si como nenhuma outra pessoa.
Pessoas bem-sucedidas - há um gosto especial em ouvir suas histórias. 
Pessoas encorajadoras - encorajamento é como oxigênio para a alma.
Pessoas divertidas - o riso sempre eleva seu espírito.
Bons pensadores - as conversas com eles são suas coisas favoritas.
Sua equipe - sempre agregam valor.
Aprendizes - pessoas interessadas são pessoas interessantes.

Os relacionamentos positivos levam para um nível mais alto. Incentivam, trazem à tona o que há de melhor. 

Luciano Oliveira
Curitiba, 25 de fevereiro de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#53 - Bússola

Antes do aparecimento dos sistemas de navegação moderno, a bússola era o instrumento fundamental para o viajante. Um invento simples, que sobreviveu por gerações.

Há um tempo atrás vi na Internet uma ilustração bem interessante: a bússola do gestor. Dividia as ações do líder em 2 eixos. O eixo X divide-se em 2, coisas Importantes e Não importantes. O eixo Y divide-se em 2 também, que são coisas Urgentes e Não urgentes. Isto cria 4 quadrantes neste gráfico.

Coisas urgentes e importantes:

• projetos com prazos
• problemas urgentes
• apagar incêndios
• crises
• reuniões importantes

 Para estas situações, uma AÇÃO IMEDIATA.

Coisas urgentes, mas não importantes:

• telefonemas
• interrupções
• algumas reuniões
• tarefas delegáveis
• tarefas importantes para outros

 Para estas situações, DELEGAR.

Coisas não urgentes, e não importantes:

• fofocas
• intrigas
• ociosidade prejudicial
• retrabalho
• perda de tempo

Para estas situações, ELIMINAR.

Coisas importantes e não urgentes:

• valorização da equipe
• relacionamentos
• planejamento
• treinamento
• preparação
• estratégias
• prevenção
• recreação

Para estas situações, DEDICAÇÃO. 

Coisas importantes e não urgentes deveriam ocupar boa parte do tempo do gestor, pois ali estão os resultados que impactam a organização.

Luciano Oliveira
Curitiba, 22 de fevereiro de 2017
lramosliveira@yahoo.com.br

#29 - Relacionamentos

Por algumas vezes podemos ter problemas em nossas relações no trabalho. Um lugar onde passamos pelo menos 25% de nosso tempo, muito pode acontecer, inclusive no tratamento com os pares. E sempre vale a pena restaurar um relacionamento. 

Rick Warren forneceu em seu livro "Uma Vida com Propósitos" sete passos bíblicos para a restauração do relacionamento:

1. Fale com Deus antes de falar com a pessoa

Converse sobre o problema com Deus. Se antes demais nada você for orar a respeito do conflitro em vez de fofocar com um amigo, descobrira que em geral ou Deus muda o seu coração, ou muda o coração de outra pessoa. 

2. Tome sempre a iniciativa

Não importa se você ofendeu ou foi ofendido. Deus espera que você dê o primeiro passo. Quando a comunhão é prejudicada ou rompida, planeje imediatamente uma conferência de paz. Não fique procrastinando, arrumando desculpas, nem prometa: 'Dou um jeito nisso um dia desses'. Programe um encontro o mais rápido possível. Demoras só aprofundam ressentimentos e pioram a situação. Quando se trata de conflitos, o tempo não cura nada; ele faz que as mágoas se aprofundem.

3. Tenha compaixão pelos sentimentos dos envolvidos

Use mais os ouvidos do que a boca. Antes de procurar solucionar qualquer desavença, você deve primeiro dar ouvidos aos sentimentos das pessoas. 

A frase "cuidar de" é a palavra grega skopos, de onde formamos as palavras telescópio, e microscópio. É prestar total atenção. Concentre-se em seus sentimentos e não nos fatos. Comece pela compaixão, e não pela solução. 

"As pessoas não se importam com o que sabemos até que saibam que nos importamos."

4. Confesse sua parte no conflito

Se deseja realmente restaurar um relacionamento, deve começar admitindo seus próprios erros. É importante utilizar ajuda a uma terceira pessoa, para tentar visualizar pontos cegos de nossa personalidade. Ore a Deus pedindo clareza, e quanto do problema foi causado por você. 

Muitas vezes a forma que lidamos com o conflito cria um problema ainda maior que o problema inicial em si. 

5. Invista contra o problema, não contra a pessoa

Não há como solucionar o problema se você estiver preocupado em identificar a culpa.

^"A resposta branda desvia o furor, mas a palavra dura suscita a ira." - Provérbios 15:1

 
Durante a Guerra Fria, ambos os lados concordaram que algumas armas era tão destrutivas que jamais deveriam ser usadas. Atualmente, as armas químicas e biológicas foram banidas, e os estoques de armas nucleares estão sendo reduzidos e destruídos. Para o bem da comunhão, vocês deve destruir seu arsenal de armas nucleares relacionais, ou seja: condenar, menosprezar, comparar, rotular, insultar, ser irônico e sarcástico. 

6. Coopere tanto quanto possível

A paz sempre tem uma etiqueta de preço. Às vezes custa o nosso orgulho; frequentemente custa o nosso egoísmo. Pelo bem da comunhão, faça o melhor que puder para chegar a um acordo. 

^"Bem-aventurados os pacificadores, porque eles serão chamados filhos de Deus;" - Mateus 5.9

7. Dê ênfase à reconciliação, e não à solução

Não é realista esperar que todos concordem a respeito de tudo. A reconciliação se atém ao relacionamento, enquanto a solução se atém ao problema. Quando focamos a reconciliação, o problema perde importância e não raro se torna irrelevante. 

Podemos restabelecer um relacionamento mesmo quando somos incapazes de resolver nossas diferenças. Podemos discordas sem ser desagradáveis. 




Luciano Oliveira
Curitiba, 29 de janeiro de 2017.