#158 - Crítica

"Prefiro ser músico do que crítico de música.

Cineasta a crítico de cinema.

Chefe de cozinha a crítico de gastronomia.

Prefiro ser construtor de igreja que um crítico de igreja.

Prefiro ser o tipo de gente que gastou a vida se envolvendo e não criticando."

- Brian Houston - Pastor Sênior na Hillsong Church -

Luciano Oliveira
Curitiba, 7 de junto de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#157 - Shut up

Ernesto Sirolli aponta que "a melhor forma de ajudar alguém é calar a boca e ouvir."

Luciano Oliveira
Curitiba, 6 de junho de 2017
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#156 - Sucesso

Segundo Richard St. John, o sucesso é uma jornada constante. Se pararmos de tentar, falharemos. 

Ele oferece um conceito de que o sucesso é feito de 8 partes fundamentais:

1. Paixão
2. Trabalho duro
3. Foco
4. Cobrar a si mesmo e a outros
5. Ter grandes ideias
6. Fazer melhorias constantes
7. Servir aos outros
8. Persistir

Luciano Oliveira
Curitiba, 5 de maio de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#155 - Líderes que inspiram

Segundo Simon Sinek, os maiores líderes e as maiores companhias são aqueles que constantemente refletem nas razões e motivações em porquê fazem o que fazem, ao invés de simplesmente continuar fazendo. 


Luciano Oliveira
Curitiba, 4 de maio de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#154 - Produtividade

Chris Bailey fez um experimento consigo mesmo, assistindo 70 horas de TED Talks. Ele compilou em vários artigos pontos que mais lhe chamaram a atenção.

Sobre produtividade, o que lhe chamou atenção foi que o principal motivador de um profissional de escritório é quanto de autonomia, excelência no que faz e propósito ele têm. O dinheiro é algo secundário. 



Luciano Oliveira
Curitiba, 3 de maio de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#153 - Metas de carreira

Dica de Warren Buffet na definição de metas de carreira.

Coloque em uma folha seus 25 objetivos principais de sua carreira. Escolha quais são os 5 principais. Olhe bem para os 20 que você não escolheu, e evite-os a todo custo.


Luciano Oliveira
Curitiba, 2 de junho de 2017
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#152 - Maturidade 2

Dr. Arthur Bietz aponta como sinal de falta de maturidade:

• Recusa em enfrentar a realidade.
• Racionalização, ou o hábito de alegar razões, embora tolas, para justificar um comportamento infantil.
• Falta de coerência na conduta.
• Ressentimento básico contra a autoridade.
• Hábito de esquivar-se de tarefas difíceis.
• Egoísmo e inveja.
• Acesso de ira em face de frustrações.
• Dependência doentia de outros.
• Hábito de fanfarronar.

Luciano Oliveira
Curitiba, 1 de junho de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br