Um bom líder é aquele que direciona seus liderados a uma meta que valha a pena, que irá transformar o ambiente para melhor. E uma boa meta possui características específicas.
Em 1981, um artigo da edição da Management Review foi escrito por George T. Dora, que tratava das metas SMART.
De acordo com o conceito desde então, o bom estabelecimento de metas precisa seguir os seguintes critérios:
- Specific (específica)
- Measurable (mensurável)
- Achievable (atingível)
- Relevant (relevante)
- Time-based (temporal)
Luciano Oliveira
Curitiba, 6 de janeiro de 2017.
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