#176 - Hábitos Vencedores

Adaptado do site Inc.com, "Como Pessoas Bem-Sucedidas Aproveitam Seus Verões".

1. Se tornam seus próprios chefes, com suas agendas e seus prazos

2. Colocam um prazo para sair da zona de conforto

3. Fazem uma lista das coisas as quais não se sentem satisfeitos com a presente situação

4.  Param de fazer as mesmas coisas inúteis repetidamente

5. Eles colocam vários "pequenos-alvos"

6. Eles desentoxicam regularmente

7. Pressionam a si mesmos para concluir qualquer os projetos pendentes



Luciano Oliveira
Curitiba, 25 de junho de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#175 - Hábitos, de novo

Circulam por aí aqueles gráficos que buscam sintetizar tudo. Isto porque, na enxurrada de informações, uma das formas mais eficientes de se comunicar tem sido converter dados em imagens. 

Não querendo ser contraproducente, mas mantendo-se fiel à ideia do blog, reproduzo abaixo 9 hábitos de pessoas bem-sucedidas, os quais encontrei postado em algum perfil no LinkedIn:

• Ler diariamente
• Elogiar o próximo
• Abraçar a mudança
• Saber perdoar
• Debater ideias
• Aprendizagem constante
• Aceitar responsabilidades
• Senso de gratidão 
• Ter um objetivo

Luciano Oliveira
Curitiba, 24 de junho de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#174 - Deus e o próximo

Procurei a Deus e não o encontrei. Procurei ao próximo, e nos encontramos os três."

- Gabriela Mistral - 

  

"Ninguém jamais viu a Deus; se nos amamos uns aos outros, Deus está em nós, e em nós é perfeito o seu amor." 

- 1 João 4.12 -

Luciano Oliveira
Curitiba, 23 de junho de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#173 - Voluntariado

Bill Hybels é um expoente líder cristão, pastor sênior da Willow Creek Church, nos EUA. Dentre suas incontáveis contribuições, ele desenvolveu o Leadership Summit, evento mundial para a área de liderança, que acontece inclusive em várias cidades do Brasil. 

Certa vez lhe perguntaram o seguinte:

"Como você tem coragem de pedir que pessoas tão atarefadas no trabalho ou em casa se envolvessem como voluntárias na igreja? Você não se sente culpado por fazer isto?"  E seguindo, acrescentou: "Não é justo sobrecarregar esta gente!"

O pastor Bill demonstra razões ainda mais lógicas para esta inquietude pertinente. Diz que a realização de nossa vida se dá quando a missão de Deus para nós é identificada como nosso maior sublime propósito. E acrescenta um dos muitos e-mails que recebe de seus voluntários:

"Três anos atrás você me lançou o desafio de trabalhar como voluntário. A princípio, hesitei; mas você não desistiu. Hoje, não sei como lhe agradecer. O significado que tenho na vida, a sensação de domínio que sinto, as amizades que tenho feito, o crescimento espiritual que tenho experimentado - tudo isso está ligado diretamente ao fato de eu ter encontrado o meu lugar adequado para servir. Serei grato a você pelo resto da vida por ter-me convidado a participar do jogo."

E o Pr. Bill conclui

"É muito mais divertido ser participante que espectador."

Luciano Oliveira
Curitiba, 22 de junho de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#172 - Preguiça Inteligente

"A eficiência é a preguiça inteligente."

A preguiça inteligente é uma forma de ensinar pessoas a focar no que importa, a fazer mais com menos esforço, a economizar energia, a ser sustentável. 

Walter Chrysler, fundador da montadora de automóveis Chrysler Corporation, escolhia o funcionário de braço curto para fazer os serviços mais difíceis. Ele dizia que "o preguiçoso sempre acha um jeito mais fácil de resolver os problemas.".


Luciano Oliveira
Curitiba, 21 de junho de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#171- Inovação

Seriam 3 as etapas dos processos de inovação, segundo o Empretec do Sebrae:

1. Levantamento das oportunidades

• Enxergar além do que está visível.
• Ser visionário na busca de novos mercados, produtos, processos e serviços.
• Encontrar novos canais de distribuição de produtos e serviços, assim como modelos diferentes de negócios.
• Identificar necessidades do cliente, sabendo escutá-lo de modo atento e sistemático.
• Compreender ameaças e oportunidades sinalizadas pelo mercado. 
• Identificar sinais que podem implicar em mudanças nos seus produtos e no seu negócio.
• Identificar formas de eliminar desperdício de forma sustentável, reduzindo o tempo, a necessidade de espaço, o gasto com materiais e energia.
• Comparar-se com os concorrentes permanentemente em pontos críticos como serviço, qualidade, custo e tempo de entrega.
• Buscar fontes de informação confiáveis, como feiras, especialistas, consultores, revistas, jornais e sites.

2. Seleção de uma ou duas oportunidades para avaliação

Passar as ideias através de um crivo sistêmico, analisando sua viabilidade e a coerência com a estratégia da empresa.

3. Definição de recursos

Planejamento dos recursos necessários, preparação para o lançamento, compartilhamento da visão. 


Luciano Oliveira
Curitiba, 20 de junho de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#170 - Tipos Empreendedores

Existem 3 tipos de personalidades empreendedoras, segundo o portal da Empresa Autogerenciável:
  

Tipo 1: Sobreviventes

São os que trocam o almoço pela janta. Equipes desengajadas, que trabalham muito, mas pouco produzem.

Tipo 2: Campistas

São os que atingiram um certo status, e querem mantê-lo. Numa crise, perdem o sono e a confiança fica abalada.

Tipo 3: Alpinistas

Ao chegarem em um determinado nível, já buscam novas formas de galgar a próxima etapa. Fazem isso por divertimento, e a consciência de que precisam criar uma cultura forte e identificar pessoas que deixem seu legado. 


Luciano Oliveira
Curitiba, 19 de junho de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br