#118 - Money

A seção de Economia da UOL adaptou um artigo da Business Insider, que no jargão popular "joga para a torcida". 

Ser rico é algo desejado pela maioria. Afinal, todo mundo tem um plano para os milhões que viesse a ganhar na Loteria, mesmo nunca tendo jogado. O dinheiro em abundância mexe com a imaginação.

O artigo destaca 10 comportamentos que afastam a possibilidade de angariar uma grande bolada.

1. Trabalhar duro, mas de maneira não inteligente. Tanto quanto trabalhar muito, saber investir é fazer o dinheiro gerar mais dinheiro.
2. Pensar apenas em economizar, ao invés de ganhar mais. Concentrar em aumentar a renda é mais eficaz que reduzir os gastos.
3. Ganhar mais do que gasta é um óbvio comportamento destrutivo. Num país com os juros mais altos do mundo como o Brasil, ser devedor é um péssimo negócio.
4. Contentar-se com um salário estável. Pessoas ricas preferem receber pelos resultados que geram, ao invés de apenas serem compensados pelas horas trabalhadas. 
5. Investimento tardio. Quem demora muito para investir perde o maior dos benefícos: a mágica dos juros compostos. Em média, milionários investem 20% do que ganham.
6. Perseguir o sonho de outra pessoa, e não o seu. 
7. Raramente sair da zona de conforto. Quem for acomodado nunca terá mais. Pessoas ricas enfrentam as incertezas, medos e correm riscos. 
8. Não ter metas para seu dinheiro. 
9. Gastar antes e poupar o que sobrar.
10. Achar que ficar rico não é um plano para si mesmo, e que isto é coisa de sortudos. 

Apesar do assunto em questão poder diferir um pouco do tema deste blog, as recomendações acima tocam numa questão muito importante: a mudança de postura em relação à vida. E isto tem muita relevância.

Luciano Oliveira
Curitiba, 28 de abril de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#117 - Valores

"Nem tudo o que pode ser contado conta, e nem tudo o que conta pode ser contado."

- Albert Einstein - 

O mercado de trabalho vive uma fase de transição. Nestas épocas, existem mais perguntas que respostas.

Sendo o tempo um recurso limitado e o bem mais perecível do mundo, como posso ter certeza que tenho vivido o balanço correto em minha vida? Quero muito que ao final da vida eu possa olhar para o meu passado com a mesma satisfação do apóstolo Paulo, e dizer: 

"Combati o bom combate, acabei a carreira, guardei a fé." - 2 Timóteo 4:7

Um ponto de partida fundamental é discernir as coisas que têm valor das que têm preço, e ter a coragem de priorizar o que é mais importante e duradouro.

Luciano Oliveira
Curitiba, 27 de abril de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#116 - Vale

A Bíblia Sagrada utiliza muitos estilos literários em suas narrativas. Ela é de um conteúdo muito rico, o que torna sua leitura bastante interessante. 

Metáforas são constantemente utilizadas. E uma delas trata-se do significado para vales. Um vale na Bíblia pode significar um acidente geográfico, mas é comumente atribuído a um momento de aperto, dificuldades e sofrimento. Alguém pode dizer que ao passar por um momento de dor, que está num vale. Há referências ao Vale de Jaboque, onde Jacó (Israel) passou uma noite em claro lutando com um anjo, ou o tenebroso Vale dos Ossos Secos. O famoso Salmo 23 fala do Vale da Sombra da Morte, o qual o autor do texto disse que não temeria, pois sabia que Deus estava com ele.

Os vales são parte integrante da vida. Aparecem eventualmente, para nosso desespero. É difícil estar preparado para eles. Um desemprego repentino, uma doença, um infortúnio. Todos são vales na vida.

Buscamos geralmente ajuda e consolo em diversas fontes. Amigos, igreja, na espiritualidade e em Deus. É interessante que a Bíblia não se preocupa em oferecer respostas para 100% das questões humanas que aparecem. Entretanto, ela é um livro de consolo para a alma aflita. Um lugar onde se pode encontrar refúgio, repouso e esperança.

Perdas podem ocorrer com cada um de nós. Mas é possível encontrar lições e extrair beleza mesmo do mais duro sofrimento. Como disse James Allen:

"A semente morre para que a flor apareça; a crisálida, para que apareça a borboleta. Na verdade, a transformação não é instantânea, nem a transição um processo agradável e sem sofrimento. A natureza exige esforço e paciência como preço do desenvolvimento."

Luciano Oliveira
Curitiba, 26 de abril de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#115 - Curiosidade

A curiosidade é um dos maiores ativos na carreira bem-sucedida.

Pessoas curiosas têm desenvolvimento acima da média, e entregam melhores resultados. 

Steve Rubel diz que "a ferramenta mais importante que você pode ter hoje, em negócios, é uma curiosidade insaciável. No minuto em que você a perde, você está acabado."

Ser movido pela intensa curiosidade proporcionará maiores conhecimentos, e irá lhe destacar daqueles que não tiveram ânimo para continuar a milha extra.

"Experimente aprender alguma coisa sobre tudo, e tudo sobre alguma coisa." 

 - Thomas Henry Huxley -

Luciano Oliveira
Curitiba, 25 de abril de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#114 - Liberte-se

13 coisas para se libertar, se quiser sem bem-sucedido, de acordo com o site Malagueta Criativa:

1. Abandone estilos que não sejam saudáveis. Seu corpo é o único lugar que você tem para viver. 
2. Abandone a mentalidade de curto prazo. 
3. Abandone a mentalidade de pensar pequeno. 
4. Abandone as suas desculpas. Assuma as rédeas de seu destino.
5. Abandone uma mentalidade fixa. Esteja aberto a adquirir novos conhecimentos e habilidades.
6. Abandone a crença na "Bala Mágica". O sucesso de um dia para outro é um mito. Melhore sempre um pouquinho cada dia, consistentemente.
7. Abandone o perfeccionismo. 
8. Abandone o hábito da multitarefa. 
9. Abandone a necessidade de controlar tudo.
10. Abandone a ideia de dizer sim para aquilo que não esteja alinhado com seus objetivos. 
11. Abandone as pessoas tóxicas. 
12. Abandone a necessidade de ser apreciado.
13. Abandone sua dependência de redes sociais e televisão.

Luciano Oliveira
Curitiba, 24 de abril de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#113 - Sorria

"O sol é para as flores o que os sorrisos são para a humanidade."

 - Joseph Addison -

Um ambiente de trabalho agradável pode ser um grande fator de retenção de talentos. Compreender tal afirmação contribui para a melhor produtividade. Tem sido comprovado através de inúmeros estudos que resultados superiores são atingidos através de funcionários, felizes, motivados e engajados. 

Um ambiente carrancudo produzirá algozes e vítimas. Ao invés de focar demasiadamente na competição, resultados mais sustentáveis se dão em locais onde as pessoas são desafiadas a aperfeiçoarem a si mesmas, e enxergando que a contribuição que dão todos os dias faz realmente a diferença.

Luciano Oliveira
Curitiba, 23 de abril de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br

#112 - Bye

No dia 19/4 falei do artigo da Revista do RH que aponta 5 motivos pelos quais o melhores saem. 

A Forbes publicou informações bastante intrigantes, que ratificam outras tantas pesquisas sobre o mesmo tema. Ao entrevistar empregados em empresas americanas, puderam fazer as seguintes constatações:

• Mais de 30% dos empregados acreditam que estarão em outro lugar nos próximos 12 meses;
• Mais de 40% não respeitam as pessoas as quais eles se reportam; 
• Mais de 50% dizem ter valores diferentes de seus empregadores;
• Mais de 60% dizem que sentem que seus planos de carreira não estão alinhados com os planos de seus empregadores;
• Mais de 70% não sentem valorizados ou estimados por seus empregadores.

Por isso o artigo define seus 10 motivos pelos quais os melhores deixam a empresa:

1. Os chefes falham em desencadear suas paixões
2. Os chefes falham em desafiar seu intelecto.
3. Falham em despertar sua criatividade.
4. Falham em desenvolver suas habilidades.
5. Falham em dar à eles uma voz.
6. Falham no cuidado e na valorização pessoal.
7. Os chefes falham consistentemente em liderar. 
8. Falham em reconhecer suas contribuições.
9. Falham em não aumentar suas responsabilidades. 
10. Falham em manter seus compromissos e promessas. 

Luciano Oliveira
Curitiba, 22 de abril de 2017
lramosoliveira@yahoo.com.br